■活動領域～マーケティング／ブランディングとキャリア開発／人材育成

「マーケティング」と「キャリア」それぞれの領域において専門的研究をおこなっており、著作も両分野に広がっています。今後重要となる「マーケティング／コミュニケーション分野における人材育成」に関しては、多彩な切り口でサービスを提供できます。

＜マーケティング／ブランディング＞

●消費者を起点に考えます
現在の消費者を取り巻く環境変化を踏まえて、真のニーズを探ります。

●コンセプト開発を重視します
製品・サービスまたはブランドのもつ「価値」を突きつめることに重きをおきます。言葉によってビジョンを定める「ブランドエッセンス策定」「経営理念策定」などに展開することもあります。

＜キャリア開発／人材育成＞

●個人の充足を起点に考えます
一人ひとりの充足の集積が、組織の質的伸長につなげることを目指します。

●若年層のモチベーションを重視します
これからの企業成長においては、若年層を活かすことが大切だと考えます。彼らの意欲と潜在能力をひきだすことに重きをおきます。

■サービス形態～プランニング／コンサルティングと研修トレーニング／ワークショップ

＜プランニング／コンサルティング＞

●課題の発見から考えます
与えられた課題を「解決」するだけではなく、見えない課題を「発見」するところから始めます。
●状況に応じたワークデザインを重視します
パターン化されたメニューによる対応は行いません。アウトプット形態やスケジュールなど依頼主の状況に応じて柔軟にワークデザインをおこなうことに重きをおきます。

＜研修トレーニング／ワークショップ＞

●クライアントのニーズを起点に考えます
いま何が必要かをともに考えながら、プログラムを提案します。
●受け手との対話を重視します
研修やワークショップの運営においては、参加者の自発性をフルに生かすことを目的とします。ケースによっては事前にインタビューなどのリサーチをおこないます。