転勤を断って会社を辞めた。最近、この手の話を聞く機会が増えた。

僕自身は20代の後半に転勤を経験している。辞令を聞いた時は「エ？」と思ったが、逆らってもどうしようもなく、引っ越した。今になっては「視野を広げるいい経験」だったと、まあ歳を重ねた中年らしいことを言っているが、当時別のチャンスがあったら、どうしていたかはわからない。

身近に聞くのは、若い人が多い。とはいえ、結婚して子供がいて、しかも独立というケースもある。こうなると、単純に「すげ～頑張れよ」という気持ちになる。ただ、転勤拒否→退社というパターンが続けば人事としては相当辛いだろうな、とも感じる。

ただ、こういうのは若手の身勝手と片づけるわけにもいかない。少し前にテレビ（クローズアップ現代）でも取り上げていたが、そもそも転勤システムが持たなくなってきているのだ。

この番組では、共働きや介護など、家族の事情を配慮して転勤猶予や勤務地限定正社員の制度導入が紹介されていた。ただ、制度以上に働く側の意識が相当に変わっているように思う。

「居住、移転及び職業選択の自由」は、憲法では22条でワンセットになってる。企業が転勤を命じるのは、契約上当然あり得る話なんだけど、じゃあ個人が「職業（会社）」と「居住地」のどちらを優先するか、というのは、まったく人によって異なるはずだ。 >> それは「転勤拒否」なのか、「居住地優先」なのか。の続きを読む

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