岩波書店の新卒採用が話題だ。「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」とHPにはある。。まあ事実上の縁故採用とも言えるが、せっかくオープンに方針を出されたのだから、僕が適切な「志望動機」の模範例を考えた。学生の皆さんはぜひ参考にしていただきたい。
======================================================
私は、今回の御社の採用方針を見て、かねてからの御社の主張に合致すると思い、その一貫性に深く共感して、第一志望とするものであります。
まず、第一に御社は2008年秋以降の「派遣切り」などに対して強い批判をおこなってきました、それは、大企業と人材会社の構築したシステムにより人権がないがしろにされたことが原因だったと考えます。
それに対して、今回の採用方針は人と人のネットワークをベースとしたものであり、新たな人間関係と社会基盤の確立に寄与するものだと思います。
また、御社は震災後の原子力発電の安全性に強く警鐘を鳴らしてきました。地球という星の存続が危ぶまれる時に、あえて「限られた人々」だけを選ぶ姿勢は、旧約聖書の「ノアの方舟」を連想させます。
そこには、御社が常に社会をリードしてきた姿勢が反映されており、理想の日本を再構築する意気込みを感じることができました。
さらに、御社は一貫して「護憲」の立場を貫き、ことに憲法第九条を支持してきました。今回のようなきわめて特異な選考方法は、無用な競争を抑制するとともに、過剰な就職活動への準備を不要とさせる可能性を秘めています。
これは、「戦争の放棄」「戦力の不保持」を具現化するものであり、憲法の精神を実践しているのではないでしょうか。
以上のような理由から、私は岩波書店の一人として、お役に立ちたいと考えております。（575字）
======================================================
志望される方は、ぜひ参考にしていただきたい。
■お知らせ：1/31の日経朝刊で新刊「世代論のワナ」が就活に関連して紹介されました。詳細はこちらのエントリーで。
どこからともなく、回ってきたエントリーシートのコピー。何せ「伝説」らしいので、僕にもよくわからないのだが。
======================================================
私は、自分自身を常に成長させることのできる人間です。私が学生時代に最も力を入れてきたのはホストクラブのアルバイトです。その経験から成長できた点は多くありますが、それは次の3つにまとめられます。
まず1つ目は、「ニーズを知る力」です。ホストクラブには実にいろいろなお客様が来ます。そうしたお客様などの声に丁寧に耳を傾けることで、的確なサービスをおこない、高価なオーダーを得ることで、店の売上に貢献しました。半年経った頃には店で「No.1」のポジションを得ることができ、「傾聴」の大切さを知りました。
2つ目は「まとめていく力」です。営業時間について所轄警察からご指導を頂いたことで、仲間たちのモチベーションが下がり、バラバラになりかけたことがあります。そんな時も私は笑顔を忘れず、声を掛け合う一方で、粘り強く署の方々のご理解を得るようにしました。その過程で地域の有力者の方々とも知り合い、またとないネットワークを作ることもできました。
3つ目は「やり遂げる力」です。ホストの仕事は店内だけに留まりません。時にはお客様のニーズにお応えするために全身全霊を尽くして奉仕することも望まれます。私は、つらい時でもあきらめずにお客様に悦んで頂くように工夫を続けました。そうした時に、丈夫な体を授けてくれた両親に改めて感謝しました。
ホストは戦略のビジネスです。常に先を読んで行動し、仲間と協調して、顧客に尽くすことが求められます。そして、私の経験は広告会社の営業としてきっと御社に貢献できると信じています。（643字）
======================================================
■お知らせ：1/30の日経朝刊で新刊「世代論のワナ」が紹介されました。詳細はこちらのエントリーで。
